1. <acronym id="16166"><form id="16166"></form></acronym>
          1. <output id="16166"></output>
          2. <code id="16166"></code>

          3. <var id="16166"><rt id="16166"></rt></var>

              <var id="16166"><rt id="16166"></rt></var>
              歡迎訪問安徽省農村信用社招聘網!
              江蘇省農村信用社招聘網
              2019安徽農商行考前刷題班3月11日開課,報名送14天基礎視頻!
              當前位置: 安徽農村商業銀行招聘網 > 面試資料 > 正文

              安徽農金考試面試真題之關系處理

              時間:2014-12-20 14:04來源:未知 點擊:
              2015安徽農村信用社農商行招聘考試信息
              2015年安徽省農村信用社招聘考試面試資料


              問題:你得到提拔后a同事對你十分熱情,言聽計從 b同事反應冷漠,不言不語 c同事冷言冷語,你如何處理與3人的關系?
               
              安徽農信社解答】:我認為一般情況下人與人的關系是具有連續性的,不可能說我得到提拔后別人對我的態度發生了天翻地覆的變化。除非兩種人,一種是趨炎附勢的小人,一種是對我得到提拔不滿的人。無論對哪種都不能擺出一副領導的架勢,自己覺得高人一等,領導職位只是便于工作的開展才設的。平時大家還是同事,還是朋友。由于要涉及到工作安排,跟他們搞好關系是很重要的。
              和a同事相處,不管它是是麼樣的人,也許本來是我的好朋友呢,還是以平常的態度對待他。
              和b同事相處,他可能是個沉默寡言的人,跟我關系一般,但他對任何人當領導都不關心,只是想干好自己的工作。繼續以平常的心態來交往也未嘗不可,也可以在適當的時機用恰當的方法表示一下熱情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯,在酒桌上聊聊天。
              不言而喻 c可能在某些方面對我存在看法或者是偏見。我認為可以從別人那里打聽一下他對我有事么看法。選擇適當的時間進行以下建設性的溝通,找出兩個人間的問題癥結所在,表示一下友好消除誤會。我相信c也是個通情達理的人。



              掃一掃,獲得更多資訊

              (責任編輯:www.ng765.com)
              頂一下
              (0)
              0%
              踩一下
              (0)
              0%
              ------分隔線----------------------------
              關于我們 - 聯系我們 - 廣告服務 - 版權申明 - 人才招聘 - 幫助中心
              CopyRight (C) 2012-2019 南京玖石智云教育咨詢有限公司 版權所有 電話:0551-66553211
              安徽農村信用社招聘網為您發布安徽農金安徽銀行招聘最新資訊!
              備案號:蘇ICP備13007704號-5
              展開

              安徽農村信用社

              • 在線咨詢
              • 安徽農信社招聘考試網秦老師
              • 安徽農信社招聘考試網楊老師
              • 安徽農信社招聘考試網宋老師
              • 安徽農信社招聘考試網王老師
              • 安徽農信社招聘考試網秦老師
              • 安徽農信社招聘考試網楊老師
              • 安徽農信社招聘考試網宋老師
              手機拍攝二維碼或添加"ahnxs_"獲得最新資訊和復習資料 QQ群940030584
              伊人成人综合网